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El Canto de los Grillos MX
Estado

Reporta IEEQ 6 mil 907 registros para integrar Consejos Distritales y Municipales

La cifra representa un incremento de más de 300% respecto al proceso anterior, informó el organismo electoral durante sesión del Consejo General
30 septiembre, 20264 Minutos de lectura
Diana Jazmín Sánchez Martínez, coordinadora de Prerrogativas y Partidos Políticos, obtuvo la evaluación más alta entre el personal evaluado y 10 en la valoración trianual a la excelencia.
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El Consejo General del Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) otorgó el incentivo 2026 por rendimiento y excelencia en el desempeño, correspondientes al ejercicio 2025 y la evaluación trianual 2022-2025, a la coordinadora de Prerrogativas y Partidos Políticos, Diana Jazmín Sánchez Martínez.

La funcionaria adscrita al Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) obtuvo 9.92 de calificación, la más alta entre el personal evaluado, y 10 en la valoración trianual a la excelencia.

En sesión ordinaria, el colegiado declaró desierto el otorgamiento de incentivos por obtención de grados académicos.

La presidenta de la Comisión de Seguimiento al SPEN, la consejera electoral Violeta Larissa Meza Lavadores, reconoció la dedicación, compromiso y profesionalismo de la funcionaria. Además, dijo que el resultado de la evaluación “es un reflejo del trabajo colectivo, que asegura procesos electorales transparentes, confiables y de calidad, así como de la labor de quienes integran el servicio profesional, que son pilares de la confianza ciudadana y la vida democrática de nuestro estado”.

El consejero electoral Daniel Dorantes Guerra indicó que en Querétaro se cuenta con un sistema profesional electoral sólido, ya que las personas que lo integran tienen un compromiso con la profesionalización. “Felicito a todas y todos quienes forman parte de este sistema y que han obtenido calificaciones sobresalientes”, afirmó.

En otro tema, la consejera presidenta del Instituto, Grisel Muñiz Rodríguez, presentó su informe mensual de actividades en el que refirió la coordinación con el Instituto Nacional Electoral (INE) y diversas instituciones académicas como parte de la preparación del Proceso Electoral Local 2026-2027. 

La secretaria ejecutiva, Noemi Sabino Cabello, informó sobre la capacitación impartida al personal de este organismo en materia de protección civil y el segundo simulacro interno. Asimismo, resaltó las acciones para la integración de los 27 Consejos Distritales y Municipales. 

De igual manera, fueron presentados lo informes trimestrales de las presidencias de las comisiones permanentes. 

La presidenta de la Comisión de Inclusión, la consejera electoral Karla Isabel Olvera Moreno, destacó la obtención de la certificación en la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación para elIEEQ. “De los 32 institutos electorales locales en el país, solo seis se encuentran certificados en este tema y Querétaro es uno de ellos”, comentó.

Por su parte, la presidenta de la Comisión de Educación Cívica y Participación, la consejera electoral Rosa Martha Gómez Cervantes, informó que 6 mil 907 personas se registraron en las convocatorias públicas para consejerías electorales y secretarías técnicas de los Consejos Distritales y Municipales, una vez concluida la etapa de registro, lo que representa un incremento de más de 300% con respecto al proceso anterior. 

La consejera Violeta Larrisa Meza detalló que del total de registros se completaron mil 511 postulaciones para consejerías electorales y 399 para secretarías técnicas. 

En ese sentido, las consejeras y la presidenta del Instituto reconocieron el trabajo de quienes intervinieron en las actividades operativas, logísticas y de difusión de las convocatorias, así como a la ciudadanía que atendió el llamado del órgano electoral. 

En asuntos generales, el consejero electoral Daniel Dorantes manifestó que, si bien el Instituto cumple consus atribuciones legales, es fundamental indagar sobre nuevas herramientas que ayuden a la autoridad electoral a enfrentar nuevas dinámicas y retos que coadyuven a generar mayor certeza en el marco del proceso electoral local. 

En sesión extraordinaria, el Consejo General aprobó el diseño, definición y asignación de 22 metas individuales, así como los criterios y cédulas para la evaluación del desempeño del personal de la rama administrativa del Instituto, para el periodo del Proceso Electoral Local 2026-2027.

Lo anterior, en virtud de que las metas corresponden a las funciones del cargo o puesto al que están asignadas, se encuentran alineadas con la planeación y proyectos institucionales, entre otros requisitos y directrices establecidas en la normatividad aplicable.

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