Promueve el diputado federal, Hugo Cabrera Ruiz, durante reunión de la Tercera Comisión de la Comisión Permanente, dictamen que busca combatir la distinción en el ámbito laboral, a través de implementar acciones y medidas para evitar que empleadores tengan posibilidad de discriminar a quienes cuenten con antecedentes penales y a las mujeres que se encuentren en estado de gravidez, negándoles el acceso a un empleo por su condición.
“A estas alturas del avanzado constitucionalismo mexicano, y a pesar de lo avanzado de la legislación laboral mexicana, aún encontremos prácticas como las que se exponen”, manifestó Hugo Cabrera.
Hugo Cabrera explicó que la legislación laboral ya contiene normas precisas para evitar que los patrones puedan negarse a aceptar trabajadores derivado de sus condiciones sociales, de salud, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio; por lo que el dictamen busca fortalecer la legislación laboral, haciendo énfasis en dos casos específicos como son la presentación de certificados médicos de no embarazo o contar con antecedentes penales.
“El trabajo digno, bien remunerado, es una aspiración que no se puede coartar a ninguna persona que busque mediante el trabajo, su superación personal; la paz social que logramos por medio del empleo y sus prestaciones debe cuidarse”, concluyó Hugo Cabrera.
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