El reconocimiento destaca su estrategia organizacional para promover la igualdad laboral y la equidad de género
Como un reconocimiento a su estrategia organizacional para fomentar la igualdad laboral en la que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y condiciones, a través de la implementación de buenas prácticas que favorezcan ambientes de trabajo inclusivos, justos y equitativos, la Universidad Tecnológica de San Juan del Río (UT San Juan) fue reconocida por cuarto año consecutivo con el Distintivo Sin Brecha.
El rector de la UT San Juan, Fernando Ferrusca Ortiz destacó que este reconocimiento que hace la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, refleja el trabajo que la universidad ha realizado para eliminar barreras de género, como la brecha salarial, y el acoso, así como impulsar el desarrollo profesional femenino y el respeto para todas las personas mediante la implementación de comités y protocolos que han mejorado el clima laboral y la retención de talento.
Entre las acciones por las que la UT San Juan ha mantenido este galardón se destacan la implementación de espacios de reflexión y bienestar como una sala de lectura y otra de lactancia, generación y difusión de un calendario interactivo con información de género, equidad, igualdad y cultura de paz para sensibilizar a la comunidad universitaria sobre estos temas.
