Por implementar estrategias que permiten desarrollar buenas prácticas laborales y, a través de ellas, contribuir a la equidad de género en las organizaciones, el presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia, recibió el “Distintivo Sin Brecha 2024”, el cual fue entregado por la secretaria del Trabajo del estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo.
En el evento –realizado en el Querétaro Centro de Congresos, en la capital queretana–, la secretaria del Trabajo estatal informó que el galardón fue entregado a 113 centros laborales de diferentes sectores. En el caso de San Juan del Río, recordó, es el primer municipio del estado en recibir la distinción, por lo que, señaló, pone un reto importante para otros municipios de la entidad.
“Para participar en escenarios laborales equitativos, pues es importante implementar políticas laborales con perspectiva de género, precisamente con lo que ustedes demostraron que están haciendo al interior de sus empresas. Quiero también resaltar que, dentro de estas 113 empresas, ustedes están alcanzando a beneficiar a 53 mil 975 colaboradores, hombres y mujeres, de las cuales, 70 empresas están renovando distintivo”, puntualizó Liliana San Martín.
El “Distintivo Sin Brecha 2024” se entrega a los centros de trabajo que implementan políticas de igualdad salarial, protocolos y comités para erradicar y atender acoso y hostigamiento, programas de capacitación y sensibilización, así como áreas de lactancia y ludotecas. En este sentido, Roberto Cabrera señaló que, recibir el galardón significa que la demarcación está cerrando brechas de género.
“Este distintivo nos hace dignos, nos hace reconocernos y nos hace cerrar esas brechas que no deberían de existir, por eso nosotros, como gobierno municipal, de manera muy decidida, aquí yo también quiero hacer una mención especial y le agradezco a Lupita Gómez, muchas gracias, Lupita, que al frente del Instituto Municipal de la Mujer de la administración pasada, y ahora secretaria de Desarrollo Integral y Económico del municipio de San Juan del Río en esta Administración actual, pues más bien, gracias a ella y a su acompañamiento y a su visión, se logró este distintivo para San Juan del Río, que nos llevamos como una gran responsabilidad”, dijo Cabrera Valencia.
El director del Centro Estatal de Empleabilidad, Erick Iván Lugo Contreras, puntualizó los detalles de la convocatoria para obtener el Distintivo, entre los que destacan, participación de empresas instaladas en el estado de Querétaro, que estén comprometidas con la igualdad laboral en razón de género y tengan interés en desarrollar un proyecto de buenas prácticas laborales en infraestructura, cultura organizacional y creación de protocolos.
