No podemos presumir que somos un estado de vanguardia, cuando tenemos leyes que lo único que hacen es perpetuar los estereotipos de género, generando discriminación laboral para las mujeres, sostuvo el diputado local, Paul Ospital Carrera.
Al hacer un llamado a los integrantes de la Comisión 2030 para analizar y discutir la Ley de Paternidad que presentó hace siete meses, el legislador queretano subrayó que como estado nos estamos quedando atrás, toda vez que estados como Nuevo León, Chiapas y Tlaxcala ya hicieron lo propio para darle a los padres los mismos derechos que tiene una mujer cuando se convierte en madre.
Explicó que el pasado 21 de septiembre, la Sala Superior concedió a un empleado del INE un amparo para contar con 90 días de paternidad. “¿Qué estamos esperando?, ¿más amparos y más estados aprobando este derecho?”, señaló.
Lamentó el hecho de que muchos basen la discusión de la Ley de Paternidad en el tema económico: “señalan costosísimo para el estado dar estos derechos; cómo pueden saber quiénes serán papás el próximo año. Yo no veo que los estados que ya aprobaron esta ley, detengan la obra pública por dar derechos a los padres de familia. Qué cuesta más, contratar personal eventual o seguir perpetuando un estereotipo de género en la ley”.
Finalmente, Ospital Carrera pidió a aquellos que firmaron una iniciativa similar, a revisar bien el documento, ya que dijo, los artículos transitorios lo único que hacen es perpetuar el estereotipo de género. “Esta iniciativa señala que se extenderán los derechos de paternidad, cuando la madre fallezca en el parto o bien, que requiera de una atención médica especializada. Entonces ojo, nuevamente se está diciendo que la crianza le toca a la madre. Esto es injusto, es un tema de discriminación laboral para las mujeres”, concluyó.
