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Estado

Impulsa Coparmex Querétaro diálogo sobre cultura empresarial y bien común

Empresarios, académicos y líderes participaron en un conversatorio enfocado en el desarrollo sostenible y el valor social de las empresas
18 junio, 20262 Minutos de lectura
El encuentro de Coparmex permitió reflexionar sobre el Modelo de Desarrollo Inclusivo y su impacto en la competitividad y la comunidad.
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Con el objetivo de fortalecer una visión empresarial que genere valor económico, social y humano para la comunidad, Coparmex Querétaro llevó a cabo el conversatorio “Cultura Empresarial para el Bien Común en Querétaro”, espacio de diálogo que reunió a empresarios, directivos, académicos y líderes comprometidos con el desarrollo sostenible de la entidad.

La actividad, organizada por la Comisión de Cultura y Desarrollo Inclusivo de Coparmex Querétaro, permitió reflexionar sobre los principios del Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), propuesta impulsada por Coparmex a nivel nacional para promover empresas más competitivas, humanas y comprometidas con el bienestar de las personas y las comunidades.

El presidente de la Comisión de Cultura y Desarrollo Inclusivo de Coparmex Querétaro, Arturo Ortega, señaló que el objetivo de este conversatorio es abrir espacios de diálogo entre empresarios, líderes, académicos y autoridades en torno a temas de desarrollo social, con la finalidad de impulsar reflexiones, propuestas y acciones orientadas al bien común.

“Buscamos generar conversaciones que permitan construir una visión compartida sobre los retos sociales que enfrenta nuestra comunidad y, desde el sector empresarial, promover iniciativas que contribuyan a un desarrollo más incluyente y sostenible”, expresó.

Durante el encuentro se desarrollaron cuatro mesas temáticas enfocadas en los pilares del MDI: Estado de Derecho y Seguridad; Economía Dinámica e Incluyente; Desarrollo Social y Capital Humano; así como Sostenibilidad y Bienestar, ejes que buscan fortalecer organizaciones capaces de generar prosperidad compartida, impulsar la inversión, fomentar el talento y contribuir a una mejor calidad de vida.

La presidenta de Coparmex Querétaro, Beatriz Hernández Rojas, destacó que las empresas tienen un papel fundamental como agentes de transformación social, al generar no solo empleos, sino también oportunidades, confianza y bienestar para las personas.

“Las mejores empresas no solo generan empleos; también generan oportunidades, confianza y bienestar. El éxito empresarial también se mide por el impacto positivo que somos capaces de generar en nuestra comunidad”, señaló.

Coparmex Querétaro reiteró su compromiso de seguir promoviendo espacios de reflexión y acción que impulsen una cultura empresarial basada en la responsabilidad social, la competitividad y el bien común, contribuyendo así al desarrollo integral y sostenible de Querétaro.

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