La diputada Graciela Juárez Montes, presidenta de la Mesa Directiva, acompañada de los titulares de las dependencias que integran la legislatura, así como de los integrantes del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Poder Legislativo del Estado, recibió a la directora del Instituto Queretano de las Mujeres, Marisol Kuri Lorenzo.
En la reunión de trabajo, la presidenta de la legislatura presentó a la titular de dicho instituto los avances del proceso de Certificación en Igualdad Laboral y No discriminación, bajo la norma aplicable, por parte de esta legislatura; así como el Plan Anual de Trabajo que se implementará con el fin de afianzar prácticas en esa materia al interior del Poder Legislativo del Estado de Querétaro.
En ese sentido, la diputada Juárez Montes agradeció la cercanía y respaldo del instituto, “No me queda más que agradecer la disposición y apoyo de Instituto Queretano de las Mujeres, por parte de su directora, la Maestra Marisol Kuri, y su gran equipo; decirles que esta Mesa Directiva integrada por mujeres, siempre buscará la manera de velar por la igualdad y no discriminación”.
Al dar a conocer a la titular de dicho instituto los avances sobre el proceso de Certificación en Igualdad Laboral y No Discriminación por parte de esta legislatura, la diputada informó que se tiene un 90% de avance en su implementación:
“Actualmente se ha solicitado el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como la emisión de la Constancia del No Incumplimiento a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), y la emisión de Constancia del No Incumplimiento a la Ley Federal del Trabajo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Además se tiene agendada una auditoría interna, con apoyo del Instituto Queretano de las Mujeres para la próxima semana”.
En ese sentido, la legisladora afirmó que una vez teniendo liberado el registro, así como la emisión de las constancias solicitadas y de no haber algún requerimiento de las dependencias en mención, se solicitará la fecha para proceder a la Certificación del Poder Legislativo respecto de la norma aplicable.
Durante la reunión de trabajo, la diputada Graciela Juárez explicó que el congreso inició este proceso en noviembre del 2022, llevando a cabo diversas acciones para la implementación y ejecución de la Certificación con base a los puntos que marca la Norma, dentro de las cuales destacó la creación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Poder Legislativo del Estado dentro de su Ley Orgánica, para lo cual –dijo– se agregan los artículos 206, 207 y 208 a la misma, los cuales fijan las bases para la adopción y cumplimiento de prácticas en esa materia. Además informó que recientemente dicho Comité aprobó la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación y sus Lineamientos de Operación.
La presidenta de la Mesa Directiva también dio a conocer en esta reunión el Plan de Trabajo que se desarrollará, el cual considera diferentes actividades, tales como la difusión de la Política de Igualdad Laboral y No discriminación, también la aplicación del cuestionario de percepción de clima laboral y no discriminación que actualmente se aplica a todas y todos los trabajadores de este Poder Legislativo.
Añadió que igualmente se considera la ejecución de cursos de capacitación para construir, fomentar y sensibilizar a una cultura de respeto a los derechos humanos fundamentales y de igualdad de oportunidades a todas las personas, con temas como lenguaje incluyente y no sexista, redes de sororidad, género, masculinidades y lenguaje incluyente y no sexista, así como el ABC de la igualdad y la no discriminación.
Indicó además que en corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar, personal e institucional, se instrumentarán acciones de capacitación en el tema de finanzas personales. Asimismo informó que se realizarán jornadas para el cuidado y prevención de la salud y se llevará a cabo un evento de integración familiar, con el que se afianzarán los vínculos familia-trabajo, así como su integración.
Al hacer uso de la voz, Marisol Kuri Lorenzo reconoció estas acciones que está encabezando la diputada Graciela Juárez, expresándole que sin duda alguna son muestra de la convicción de vida, voluntad y convencimiento que ella tiene con estos temas. Asimismo felicitó a la Legislatura como institución, pues dijo que este es el primer paso de muchas otras cosas que se vienen en materia de igualdad y no discriminación.
“Decirles que el camino de la certificación no es fácil, pero la verdad es que después facilita muchos otros caminos. Este es un proceso, como lo habrán visto, toda NOM conlleva un proceso, el cual puede aplicarse a muchas otras iniciativas. El acompañamiento del instituto no queda aquí, existe el compromiso de seguir con ustedes no solo en esta etapa de certificación y en temas como el ABC de Género. (…) Seguiremos poniéndonos a sus órdenes para implementar todo ese proceso y tener en Querétaro tres órdenes de gobierno no solo sensibilizados, sino con el compromiso de que existen rutas de actuación sólidas, implementadas, y de que la reeducación que tengamos como hombres y mujeres será para el bien de la ciudadanía y de nosotros mismos, dentro y fuera de las instituciones”, concluyó.
