Seis estudiantes de la carrera de Ingeniería en Desarrollo y Gestión de Software de la Universidad Tecnológica de San Juan del Río (UTSJR) se incorporaron al equipo de la empresa Huawei, a través del Programa de Internos para el Centro de Asistencia Técnica, que tiene como objetivo impulsar el talento joven mediante el fortalecimiento de sus competencias profesionales y las habilidades blandas.
Durante cuatro meses, los alumnos realizaron prácticas de internación en las instalaciones de la empresa que contemplaron el contacto con el desarrollo de proyectos en el área de las tecnologías de la información, ensayos laborales, dominio del idioma inglés, así como su actitud y desenvolvimiento al momento de llevar una negociación o una presentación ejecutiva.
El titular de la UTSJR, Fernando Ferrusca Ortiz, señaló que esta es una oportunidad más para que las y los estudiantes desarrollen un aprendizaje y una formación integral; por lo que, para la institución, la vinculación representa uno de los ejes primordiales para acercar a los jóvenes nuevas posibilidades de crecimiento y empleabilidad.
A su vez, el director del Centro de Asistencia Técnica de Huawei en México, Li Guanying, felicitó a los nuevos integrantes de su equipo, de quienes consideró tener las habilidades necesarias para un desenvolvimiento profesional exitoso en el ámbito tecnológico y en este sentido radica la importancia para Hauwei de impulsar el talento joven; siendo así que el Programa de Internos se realizará a partir de ahora de manera anual y se ampliará la invitación a más universidades.
Esta es la primera edición de dicho programa, en el que además de la UTSJR participaron también la Universidad Tecnológica de Querétaro, la Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnología Avanzada-IPN y el Instituto Tecnológico Superior del Occidente del Estado de Hidalgo.
