Por impulsar acciones para la igualdad de oportunidades laborales, tener infraestructura que atienda las necesidades de las personas, así como entornos libres de acoso y hostigamiento mediante protocolos efectivos, 61 centros de trabajo de San Juan del Río obtuvieron el “Distintivo Sin Brecha”; de estos, el DIF Municipal y la Junta de Agua Potable y Alcantarillado Municipal (JAPAM), por parte del municipio, renovaron dicho reconocimiento.
La entrega de este reconocimiento fue encabezada por el gobernador del estado de Querétaro, Mauricio Kuri González, en compañía del presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia; la Coordinadora de Proyectos Regionales de gobierno del estado de Querétaro, Tania Ruiz Castro; la Secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo; la diputada presidenta de la Mesa Directiva de la 61 Legislatura, Adriana Meza; entre otras personalidades.
En su mensaje, Tania Ruiz destacó que, cuando existen empresas y empresarios convencidos de la equidad, hay certidumbre porque la entidad tiene asegurado su futuro. Añadió que, cuando las empresas apuestan por el talento de las personas, sin importar su género, todos ganan. Reconoció a las empresas que han convertido la igualdad de oportunidades en una práctica cotidiana.
Roberto Cabrera, en su intervención, resaltó el trabajo y las acciones de los empresarios que se han sumado a la estrategia de “Distintivo Sin Brecha” y mencionó que la participación de todos demuestra que el sector productivo está comprometido con la construcción de entornos laborales más justos, incluyentes y con igualdad de oportunidades.
La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, informó que, a nivel estatal, para esta edición se reconoció a 169 centros de trabajo en la entidad, con un impacto en más de 85 mil colaboradores. En el caso de San Juan del Río, dijo, los 61 centros de trabajo impactan a más de 22 mil sanjuanenses.
