Más de 90 profesionales y colaboradores de la industria queretana concluyeron de manera exitosa el programa de Capacitación Estratégica para la Competitividad Industrial, una iniciativa conjunta impulsada por la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) delegación Querétaro y la Secretaría de Desarrollo Sustentable (Sedesu) del gobierno del estado.
Durante la ceremonia de clausura y entrega de reconocimientos, celebrada este miércoles, se destacó el valor del capital humano como el verdadero motor del desarrollo económico y la innovación en la entidad.
Al tomar la palabra, el presidente de Canacintra Querétaro, Alfredo Sahagún Sánchez, subrayó la trayectoria histórica del organismo en la formación de cuadros técnicos y administrativos para la región. “Desde que Canacintra llegó a Querétaro, hace 84 años, hemos sido un ente capacitador; nos hemos vinculado con las empresas y con el gobierno para fortalecer a la industria queretana”, afirmó Sahagún Sánchez.
El dirigente empresarial agradeció el respaldo de la Sedesu y adelantó que esta entrega corresponde a la primera etapa de capacitación bajo su gestión, anunciando planes para expandir y escalar este programa en el corto plazo.
El programa formativo estuvo integrado por 24 módulos temáticos de seis horas cada uno, acumulando un total de 144 horas de instrucción para fortalecer competencias técnicas, administrativas, tecnológicas y de liderazgo empresarial y personal.
La selección de los ponentes estuvo a cargo de la Sedesu, convocando a especialistas provenientes del sector académico para garantizar un alto nivel técnico y pedagógico.
En representación del gobierno estatal, Verónica Ramírez-Gamiz, funcionaria de la Sedesu, enfatizó que la alianza estratégica con organismos como Canacintra responde a un diagnóstico certero de las necesidades del mercado.
“Conocen las necesidades de las empresas, identifican las oportunidades y, juntos, construimos las soluciones”, puntualizó Ramírez-Gamiz, quien además recalcó: “en Querétaro, la competitividad de la industria no depende totalmente de la tecnología y de la capacidad de producción; depende, fundamentalmente, del talento humano que hace posible que las empresas funcionen, innoven y crezcan”.
A nombre de la generación graduada, Gabriel García ofreció un mensaje de agradecimiento dirigido a los organizadores, instructores y a las propias empresas por apostar en la formación continua de su personal. “No sólo nos llevamos una constancia, nos llevamos conocimientos dispuestos a ponerlos en práctica en nuestras empresas”, subrayó el representante de los talentos capacitados.
