La coordinación entre autoridades y el sector empresarial ha sido clave para contener las afectaciones a la movilidad derivadas de las obras del Tren México-Querétaro, aseguró la presidenta de Coparmex Querétaro, Beatriz Hernández Rojas, durante el Desayuno Ejecutivo del Centro Empresarial.
En el encuentro participó José Gerardo González Márquez, subsecretario de Desarrollo Político y Social de la Secretaría de gobierno del estado de Querétaro, quien presentó a los empresarios la estrategia de movilidad implementada para reducir el impacto de los trabajos que se realizan, principalmente en el cruce con el bulevar Bernardo Quintana.
Durante su exposición, el funcionario explicó las acciones coordinadas entre el gobierno del estado, los municipios y las distintas dependencias involucradas para facilitar la movilidad, mantener informada a la ciudadanía y permitir que las empresas puedan planificar sus operaciones durante el desarrollo de este proyecto de infraestructura.
Al dar la bienvenida a los asistentes, Beatriz Hernández Rojas reconoció la disposición del gobierno del estado para mantener una comunicación permanente con los organismos empresariales y compartir de manera oportuna la información relacionada con cierres parciales, desvíos y rutas alternas.
Explicó que, una vez que las autoridades presentaron la estrategia de movilidad a los organismos empresariales, Coparmex Querétaro asumió el compromiso de replicar esta información entre sus empresas afiliadas para contribuir a reducir las afectaciones.
“Cuando conocimos esta estrategia, nos dimos a la tarea de compartir toda la información con nuestros agremiados para que pudieran anticiparse y tomar decisiones que ayudaran a disminuir el impacto de las obras”, expresó.
La dirigente empresarial señaló que el Centro Empresarial recomendó privilegiar, cuando fuera posible, las reuniones virtuales sobre las presenciales, además de reprogramar algunas actividades institucionales para contribuir a disminuir los desplazamientos durante esta etapa.
No obstante, destacó que el Desayuno Ejecutivo se mantuvo de manera presencial por tratarse de un espacio estratégico para fortalecer la cercanía con las empresas afiliadas, dar la bienvenida a nuevos socios y fomentar el intercambio de experiencias entre los empresarios.
Asimismo, reconoció el trabajo coordinado entre el gobierno del estado, los municipios y las diferentes instancias responsables de la estrategia de movilidad, al considerar que las afectaciones registradas durante las primeras semanas de las obras se han mantenido dentro de niveles controlados gracias a la planeación y a la colaboración de la ciudadanía.
“Este trabajo colaborativo entre autoridades y sociedad ha permitido que los impactos sean mucho menores de lo esperado. Si cada persona comparte esta información con su familia, su empresa y su entorno, todos contribuimos a mejorar la movilidad durante el desarrollo de esta obra”, puntualizó.
Finalmente, Coparmex Querétaro refrendó su disposición para seguir fortaleciendo el diálogo entre el sector productivo y las autoridades, con el objetivo de impulsar soluciones que permitan mantener la competitividad de las empresas mientras avanza uno de los proyectos de infraestructura más importantes para el estado.
Como parte del Desayuno Ejecutivo, los asistentes también conocieron los alcances de la iniciativa “Ley Chepe”, presentada por Gustavo Real Castellanos, coordinador de Asesores del municipio de Corregidora, en representación del presidente municipal José Guerrero Trápala, quien explicó la propuesta que busca fortalecer el marco legal en materia de justicia para adolescentes en casos de delitos graves.
Asimismo, Mariana Achirica Acosta, estratega en descarbonización corporativa y comunicación de impacto, impartió la conferencia “Sustentabilidad en equipo”, en la que compartió herramientas para integrar estrategias de sostenibilidad dentro de las organizaciones y fortalecer su competitividad.
Durante la jornada también se dio la bienvenida a las nuevas empresas afiliadas a Coparmex Querétaro, se desarrolló un espacio de networking para fortalecer la vinculación entre empresarios y la Comisión de Gestión de Capital Humano realizó una dinámica de intercambio de experiencias sobre los retos en la atracción, rotación y retención del talento, además de presentar la convocatoria al Segundo Foro de Gestión de Talento, Rotación y Retención 2026, que se llevará a cabo el próximo 20 de agosto.
Como parte del compromiso social del Centro Empresarial, también se realizó el sorteo para elegir a la asociación de la sociedad civil que será beneficiada con el donativo que se recaude durante la Gala Coparmex 2026, reafirmando el propósito de impulsar acciones que generen un impacto positivo en la comunidad.
